5月13日，我院职业生涯嘉年华系列活动之模拟面试专场在泉州市中医院顺利开展。活动邀请泉州市中医院护理部主任李水英、ICU护士长黄淑燕、脑病科护士长蔡月虹担任面试评委，学院辅导员李锦冰老师参加。泉州中医院、福建医科大学附属第二医院和泉州市第一医院等实习队同学参与此次模拟面试。
本次模拟面试严格采用结构化面试形式，并实行“双盲”机制。同学们按照现场抽签顺序依次进入考场作答，整个过程公平、严谨、有序。
面试环节结束后，三位考官对每位同学的现场表现进行了逐一点评反馈。她们结合多年临床护理及管理经验，从着装仪态、语言表达、逻辑思维、专业应变等角度进行了细致剖析，既肯定了同学们的亮点，也指出了共性问题和改进方向。
李水英主任结合面试中出现的问题为同学们做了深入分析。她系统梳理了结构化面试的考察要点，从仪表仪态、体态语言到答题逻辑与时间把控，逐一讲解规范要求。她强调，面试不仅要掌握教材中的理论知识，还应主动了解医院层面的管理指标和医院文化，只有将书本知识与医院实际要求相结合，才能展现出真正的职业胜任力。
辅导员李锦冰老师对本次活动做了全面总结。她围绕面试前、面试中、面试后三个环节，从着装规范、进场礼仪、答题技巧到离场细节进行了系统梳理，提醒同学们注意全流程的言行举止，以严谨认真的态度对待每一次面试机会。
同学们表示，通过这次全真模拟面试和考官们的细致点评，大家对结构化面试流程有了更清晰的认识，提升了面试技巧，增强了求职信心。
本次模拟面试活动是我院深化校院协同育人的又一务实举措。下一步，学院将继续挖掘整合实习医院优质师资资源，围绕学生高质量充分就业持续发力。
图一：模拟面试现场
图二：面试总结点评